勃利县大四站镇村民查看今年乡村振兴产业基地香菇长势情况
抓*建，促发展。勃利县紧紧围绕乡村振兴战略，聚焦*建+“三个一”工作新模式，激发基层*组织战斗堡垒作用，构建农村*建新格局。
*建+“第一阵地”同频共振添动能
围绕“五新”阵地建设内容，探索建立“县级+乡（镇）级+村级”三级动态*建管理模式，把*的先进思想理论、增强堡垒效能全面贯穿于*员干部日常教育、学习和工作中。一是以内容新、形式新、考评新的培训模式累计教育培训*员人次，利用网络媒体开展线上培训55期人、线下期人。二是通过主题*日、业务讲堂、岗位练兵、“基本业务+”等形式开展文化培育“新”活动，把“工匠精神”“绣花精神”嵌入广大干部的工作理念中。三是紧紧围绕基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等关键问题，进一步落实《全县基层*建工作基础保障的意见》，全面落实经费保障，发挥基层堡垒“新”作用。四是依据软弱涣散村*组织存在的具体问题制定切实可行的“一村一策”整改方案及整顿措施，采取“第三方人员验收评估+村*组织书记跟踪问效+综合评价打分”的方式倒逼整改措施有力、有果、有效，全面增强软弱涣散村*组织整顿“新”力度。五是依托*建服务站共开展“知*恩、感*恩、除陋习、树新风”主题活动次，开展“除恶扬善讲正气、治理乱象树新风”主题活动次，开展“议发展、促增收”交流讨论活动次，结成“*员联大户带贫困户”帮带对子个，全面助推*建服务站发挥“新”成效。
*建+“第一保障”
夯实基础促长效
对照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”六个标准，依据*建工作制度，定好“晴雨表”，明确“刻度尺”，筑牢“推进器”，对照标准，久久为功。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议*员、请示报告、主题*日、民情恳谈会和老*员荣誉制度等。其中，集中学习次，开展主题*日活动次、*组织书记讲*课55次，为老*员过“*治生日”累计8次；征求老*员意见15条；*员志愿服务做好事22件；老*员讲红色故事9次，参与73人次。召开民情恳谈会次，收集并已解决农民反映问题条，勃利县10个乡镇个行*村共有民情收集员名，切实做到了联系无遗漏、管理无盲点、服务无缝隙。
*建+“第一梯队”精准发力提质效
坚持“*员+村两委成员+驻村第一书记”的“三力”融合梯队培养建设。一是抓好发展*员“储备力”。严格按照《中国共产*发展*员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持严审德才，严把流程，成熟一个，发展一个。今年全县计划发展*员名，截至七一前，全县发展*员人，占比73%。二是不断提升村两委成员“担当力”。坚持“二定+一不定”的方式提升村两委成员“担当力”，定期召开村两委成员培训班；定期开展村*组织书记讲*课活动；不定期开展村*组织书记*建述职活动。通过层层传导压力，倒逼村两委成员真想事、真干事、干好事。同时，储备村*组织书记后备干部人选人，储备村两委后备人选人。三是不断增强驻村工作队的“促进力”，制定并下发了《进一步加强驻村工作队管理办法的通知》，采取不定期实地查岗、视频查岗和APP